3月3日至5日，党委委员、副校长王艺俪带队深入各学院，调研毕业生就业工作开展情况，招生就业指导处相关负责同志陪同参与，各学院领导班子、毕业班辅导员参与座谈。

王艺俪先后走访了轨道交通学院、信息工程学院、财贸管理学院等7个二级学院，认真听取了各学院领导班子就2021届毕业生就业情况、面临的困难和存在问题以及具体工作举措所做的汇报，并就毕业生就业质量评价指标组织开展了研讨。

会上，王艺俪对各学院现阶段毕业生就业工作开展情况给予了肯定。他指出，就业是最大的民生，无论是“六稳”工作，还是“六保”任务，就业都摆在首位，同时，毕业生就业质量是反应学校人才培养质量和社会经济发展的“晴雨表”。他要求，各学院要全面落实就业“一把手工程”，全力以赴打好就业“攻坚战”：一是要强化统筹部署，厘清工作思路。招生就业指导处与各学院要深入研判就业形势，专题研究部署，进一步明确2021届毕业生就业工作目标任务，压紧压实工作责任，稳步推进毕业生就业工作。二是要创新工作方式，广泛拓展就业市场，拓宽就业渠道。要更加主动对接就业市场需求，充分调动校企合作单位、校友、辅导员、辅导员（班主任）、专业教师等资源，群策合力多渠道联系用人单位，同时加大毕业生升学、应征入伍、自主创业等各项专项就业工作，利用好各类政策性岗位，帮助毕业生更充分就业。三是加强教育引导，重点关爱、精准帮扶，不遗余力做实就业工作。各学院要严格执行就业统计工作“四不准”要求，要精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导，要密切关注就业困难和困难就业两大群体，采取“一生一策”“一对一”帮扶，让毕业生成为“不断线的风筝”，努力帮助毕业生更充分就业、高质量就业。

会后，王艺俪向各毕业班辅导员（班主任）详细询问了建档立卡、残疾、少数民族、就业困难等群体毕业生具体情况。